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2022-08-15
全球氣候變遷、能源匱乏問題日益嚴重成為淨零浪潮的主要驅動因素,勤業眾信風險諮詢服務資深執行副總經理溫紹群觀察,來自於供應鏈要求與永續金融發展也成為促使台灣企業落實低碳轉型的兩大驅動力。
2022-08-05
在Pure//Accelerate techfest22年度使用者大會中,Pure Storage專為非結構化資料與雲端原生現代化應用程式需求發表了一款FlashBlade//S快閃儲存系統,採用最新模組化架構以及相互緊密配合的軟硬體設計,不管是在密度、效能或是電源效率,均超越前一代兩倍以上。
2022-08-04
隨著產業轉型加速以及全球暖化日益加劇,各國政府對永續發展的要求愈來愈高,向來承載企業資訊服務與應用的資料中心,也因為能源密集、耗電量大以及用水量多等的特性而受到大幅關注。台灣於去年(2021年)宣布2050年淨零轉型目標,能源轉型也是政府施政的重點之一,去年初施行的用電大戶條款,便規範契約容量5,000瓩以上之用電大戶,須於5年內(2025年底前)設置契約容量10%的再生能源。
2022-08-02
為推動「科技化的法務部」,讓證據監管及數位證據保存更加制度化,法務部日前舉辦「司法聯盟鏈建置及標章發表會」,正式對外公開國家級區塊鏈平台已完成建置上線,成為台灣司法科技應用的重要里程碑。
2022-07-11
隨著國際環境標準與相關法令規範、品牌客戶對供應鏈廠商要求,以及利害關係人/股東、金融法規等要求,這幾年,企業面臨愈來愈大的壓力,淨零轉型已成企業不得不正視的課題。這也是為何SDGs、ESG、淨零排放(Net Zero Emissions)、碳中和(Carbon Neutral)、減碳轉型等字眼成為熱門關鍵字的原因。
2022-07-08
隨著加密貨幣、機器學習和大數據等運算密集型技術迅速被採用,資料中心的用電量在未來十年內可能會增加十倍,大量的能源消耗與隨之而來的碳足跡,很可能阻礙全球在2030年前將碳排減半的努力。面對永續發展、ESG課題,IT部門的使命不只是引入合適的平台與工具,包含資料中心、IT基礎架構,甚至是員工日常工作使用電腦相關設備的電力,也將成為亟需面對的挑戰。
2022-07-07
企業推動永續發展將可能帶來新的機會,也能藉由重新省思而找到新的業模式,而且對於求才也非常有幫助,新世代人才會將企業是否投入ESG納入考量。
2022-07-06
IT主要扮演賦能的角色,協助各部門揭露碳資訊、追蹤進度,或是透過儀表板察看KPI指標,確認數據是否有所降低。當資料收集較為複雜時,還可結合物聯網技術,例如透過感測器偵測電力的耗用或是溫度變化的收集,再回到平台進行各種分析或進行碳排計算。
2022-07-05
淨零已成企業現在進行式。然而要將承諾轉化為行動,需要全方位的規劃並了解脫碳對企業的重要性,且董事會一開始就必須設定正確的方向監管整個脫碳計畫,若能在內部將關鍵績效指標(KPI)連結淨零碳排進度,將更有助於實踐整體計畫。
2022-07-04
全球正在經歷一場「綠色工業革命」,過去談及的工業革命主要是針對機械、燃煤、電力等等進行改善,藉以提升產能,而綠色工業革命的最極致就是資訊服務與技術能量的整合,與網路、資源管理、數據管理,甚至資訊安全都息息相關。
2022-06-20
繼2010年Cisco與NetApp攜手發表FlexPod融合基礎架構儲存平台之後,鑑於混合雲以及企業資料運用需求,近期雙方再度共同發布新一代FlexPod XCS平台,以協助企業加速混合雲環境中現代應用程式和資料的運作。
2022-06-13
近期全球大鬧科技人才荒,即使像Google、Amazon等大型科技公司也都無法避免,紛紛祭出加薪、提高福利與獎勵政策,以留住人才、保持企業競爭力。台灣企業也面臨同樣的挑戰,根據104人力銀行調查,從今年2月數據看來,不管是產業或是職缺的求供比均創下三年來新高。舉例而言,電子資訊/軟體/半導體相關業的求供比3.61,這意謂著每位求職者有3.61個職缺可選擇,突顯出企業需才孔急。
2022-06-09
彌補產學落差、聚焦跨領域人才,都是企業補足人力的重要手段之一,然而新手的技能畢竟有限,企業內部一半以上的職缺都須仰賴有經驗的資深人員來填補,許多企業面臨的挑戰是,好不容易從其他公司挖角,但在此同時,內部的團隊也成為別人的挖角對象,結果就是人才永遠無法補齊。「留才」也成為企業的一大挑戰。
2022-06-08
新冠肺炎、供應鏈重組加上新興科技領域的加速發展,人才已成為企業近年競相布局的重點,根據《2022年台灣薪資指南》,約有七成的企業計畫在新的一年招募新的人才,招募人才規模不等,大多落在20位以內,但也有一成企業計畫增聘50位以上的新員工。
2022-06-07
承襲過去資訊工業策進會數位教育研究所41年來所累積的豐富資通訊培訓經驗,資展國際(iSpan)自去年九月由資策會教研所人才培育團隊獨立而出之後,便持續深耕資訊人才培訓市場,以培育數位科技人才為職志,累積科技人才培育能量。
2022-05-16
金融科技已成當代顯學,但也因為涉及龐大的隱私數據,在擁抱新科技的同時,各國均有法規嚴密監管。雖然上雲對於金融業非常有吸引力,但也有許多面向亟待克服,尤其是法遵議題上需要整個產業一起努力。
2022-05-13
面對數位化潮流與新冠疫情帶來的變革,混合雲/多雲已成企業的主要策略,根據Flexera發布《2022年雲狀態報告》調查,已有近九成的企業表示擁有多雲戰略,其中採取混合雲的受訪者高達八成。然而,金融上雲不能只從技術面來評估,還要從應用場景來考量,要先了解地端的環境,然後再來決定哪些應用適合上雲,最後才是決定雲端服務供應商。
2022-05-12
從Bank 3.0邁向Bank 4.0,過去五年,金融科技(FinTech)早已成為金融產業的一門顯學,隨著消費者與企業對金融服務需求的改變,金融業者需要更積極構思全新商業模式,上雲便成為創新的重要關鍵。
2022-05-10
雲端對金融產業的重要性其實可以從幾個構面來看,首先是可以加速業務的創新發展,其次可以補強原先不足的IT資源,而且在處理效率方面也會大幅提升,最後在災害應變方面也會有所助益。
去年(2021年)底完成與勤達睿(Kyndryl)分拆後,IBM在今年發布了新的品牌宣言「攜手共創(Let's create)」。除了重心放在混合雲、人工智慧等相關業務之外,也將發揮諮詢顧問專長,與國內外合作夥伴共創共榮,協助台灣各行業客戶加速實現數位轉型。
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第219期
2024年4月
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