後疫情時代 跨領域人才夯
受到新冠肺炎（COVID-19）影響，全球企業紛紛遇缺不補、延緩徵才，甚至採取縮減工時、無薪假、資遣等手段來重新配置人力，使得就業市場深受衝擊。
好消息是，冠狀病毒的威脅逐漸趨緩，各國政府也逐步解禁，更有許多海外工作者返回台灣，不少企業無懼疫情趁機尋覓良才，根據人力銀行日前統計，台灣5月份的全職工作機會仍有55.5萬個。面對後疫情時代，IT人力供需是否會因此產生改變？新冠肺炎可能長期甚至永久改變某些生活型態與產業面貌，又將帶來哪些技能需求的變革？萬一工作生變，又該如何因應轉職？本期都將邀請專家一一探討。