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2022-07-08
隨著加密貨幣、機器學習和大數據等運算密集型技術迅速被採用,資料中心的用電量在未來十年內可能會增加十倍,大量的能源消耗與隨之而來的碳足跡,很可能阻礙全球在2030年前將碳排減半的努力。面對永續發展、ESG課題,IT部門的使命不只是引入合適的平台與工具,包含資料中心、IT基礎架構,甚至是員工日常工作使用電腦相關設備的電力,也將成為亟需面對的挑戰。
2022-07-07
企業推動永續發展將可能帶來新的機會,也能藉由重新省思而找到新的業模式,而且對於求才也非常有幫助,新世代人才會將企業是否投入ESG納入考量。
2022-07-06
IT主要扮演賦能的角色,協助各部門揭露碳資訊、追蹤進度,或是透過儀表板察看KPI指標,確認數據是否有所降低。當資料收集較為複雜時,還可結合物聯網技術,例如透過感測器偵測電力的耗用或是溫度變化的收集,再回到平台進行各種分析或進行碳排計算。
2022-07-05
淨零已成企業現在進行式。然而要將承諾轉化為行動,需要全方位的規劃並了解脫碳對企業的重要性,且董事會一開始就必須設定正確的方向監管整個脫碳計畫,若能在內部將關鍵績效指標(KPI)連結淨零碳排進度,將更有助於實踐整體計畫。
2022-07-04
全球正在經歷一場「綠色工業革命」,過去談及的工業革命主要是針對機械、燃煤、電力等等進行改善,藉以提升產能,而綠色工業革命的最極致就是資訊服務與技術能量的整合,與網路、資源管理、數據管理,甚至資訊安全都息息相關。
2022-06-20
繼2010年Cisco與NetApp攜手發表FlexPod融合基礎架構儲存平台之後,鑑於混合雲以及企業資料運用需求,近期雙方再度共同發布新一代FlexPod XCS平台,以協助企業加速混合雲環境中現代應用程式和資料的運作。
2022-06-13
近期全球大鬧科技人才荒,即使像Google、Amazon等大型科技公司也都無法避免,紛紛祭出加薪、提高福利與獎勵政策,以留住人才、保持企業競爭力。台灣企業也面臨同樣的挑戰,根據104人力銀行調查,從今年2月數據看來,不管是產業或是職缺的求供比均創下三年來新高。舉例而言,電子資訊/軟體/半導體相關業的求供比3.61,這意謂著每位求職者有3.61個職缺可選擇,突顯出企業需才孔急。
2022-06-09
彌補產學落差、聚焦跨領域人才,都是企業補足人力的重要手段之一,然而新手的技能畢竟有限,企業內部一半以上的職缺都須仰賴有經驗的資深人員來填補,許多企業面臨的挑戰是,好不容易從其他公司挖角,但在此同時,內部的團隊也成為別人的挖角對象,結果就是人才永遠無法補齊。「留才」也成為企業的一大挑戰。
2022-06-08
新冠肺炎、供應鏈重組加上新興科技領域的加速發展,人才已成為企業近年競相布局的重點,根據《2022年台灣薪資指南》,約有七成的企業計畫在新的一年招募新的人才,招募人才規模不等,大多落在20位以內,但也有一成企業計畫增聘50位以上的新員工。
2022-06-07
承襲過去資訊工業策進會數位教育研究所41年來所累積的豐富資通訊培訓經驗,資展國際(iSpan)自去年九月由資策會教研所人才培育團隊獨立而出之後,便持續深耕資訊人才培訓市場,以培育數位科技人才為職志,累積科技人才培育能量。
2022-05-16
金融科技已成當代顯學,但也因為涉及龐大的隱私數據,在擁抱新科技的同時,各國均有法規嚴密監管。雖然上雲對於金融業非常有吸引力,但也有許多面向亟待克服,尤其是法遵議題上需要整個產業一起努力。
2022-05-13
面對數位化潮流與新冠疫情帶來的變革,混合雲/多雲已成企業的主要策略,根據Flexera發布《2022年雲狀態報告》調查,已有近九成的企業表示擁有多雲戰略,其中採取混合雲的受訪者高達八成。然而,金融上雲不能只從技術面來評估,還要從應用場景來考量,要先了解地端的環境,然後再來決定哪些應用適合上雲,最後才是決定雲端服務供應商。
2022-05-12
從Bank 3.0邁向Bank 4.0,過去五年,金融科技(FinTech)早已成為金融產業的一門顯學,隨著消費者與企業對金融服務需求的改變,金融業者需要更積極構思全新商業模式,上雲便成為創新的重要關鍵。
2022-05-10
雲端對金融產業的重要性其實可以從幾個構面來看,首先是可以加速業務的創新發展,其次可以補強原先不足的IT資源,而且在處理效率方面也會大幅提升,最後在災害應變方面也會有所助益。
去年(2021年)底完成與勤達睿(Kyndryl)分拆後,IBM在今年發布了新的品牌宣言「攜手共創(Let's create)」。除了重心放在混合雲、人工智慧等相關業務之外,也將發揮諮詢顧問專長,與國內外合作夥伴共創共榮,協助台灣各行業客戶加速實現數位轉型。
2022-05-06
面對後疫情時代充滿不確定與多變的全球局勢,強化企業韌性及加速數位轉型,是現今台灣產業首要任務,包含數位轉型的部署、供應鏈多元化經營、科技人才的缺口與培育、資安的衝擊等,都成未來企業亟需克服的挑戰。
雲端架構的運用並不一定是把所有業務搬遷上雲才能稱為上雲,漸次性地開放、使用都是上雲的一種樣態,例如多語分行或是線上溝通,現今都可以透過雲端來實現。
2022-04-18
根據104人力銀行調查,今年2月登錄的職缺數已創新高,其中住宿及餐飲服務業的求供比,平均每位求職者可分到7.38份工作,足以顯見餐飲業人才短缺的現況。想要留住人才就必須改善工作環境,好客餐飲集團決定採用餐飲服務機器人來降低員工負擔。
2022-04-12
NetApp ONTAP系統已由IDC證實可達99.99993%可用度,同時也已取得美國國家安全局(NSA)安全和加密驗證,不只如此,在新版ONTAP作業系統中也內建了Anti-Ransomware功能,一旦發現I/O行為異常,就會主動產生快照,來保護企業資料。
為了協助企業建構跨雲且可擴展的儲存架構,提供簡化管理與成本效益,Nutanix早在兩年前便已將Nutanix Files與Nutanix Objects擴展到混合雲平台中。Nutanix Files可集中管理、擴充和適應從本地端到多個雲端的檔案儲存需求變化,並且提供資料洞察力;而Nutanix Objects則可為混合雲環境提供安全的物件儲存,且能與S3相容。
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第232期
2025年5月
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