隨著IT技術發展與演進，近幾年，企業對於IT人力也開始有了不一樣的佈局。奇科電腦教育中心技術團隊總召集人賴玉斌指出，傳統上IT人員就是依照自己的興趣，選擇一個領域深入培養該項技能，其他領域可以完全不用管，但現在必須打破這樣的觀念，因為過去的環境只要做到這樣就可以應付工作上的需求，但隨著現今技術演進，IT人還是應該廣泛地瞭解各種相關領域才行。
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| ▲奇科電腦教育中心技術團隊總召集人賴玉斌認為，不管IT技術如何發展，技術的分野已經愈來愈模糊。IT人員現在不能只有一技在身，要至少二技，並且應該趕快往三技發展。 |
賴玉斌認為，IT技術發展往往並不只涉及一個面向，像是網路與資訊安全在這幾年愈來愈難以切割的道理是一樣的，最近很熱門的雲端計算技術也是一個很好的例子，「就以個人最近研究Hadoop的經驗來看，走入雲端不只作業系統要會、網路也要很強，做到了這二項還不足夠，還要具有程式設計能力，因為雲端上的每一種服務都要透過程式來達成。顯然地，未來若是雲端運算普及的話，程式設計能力就非常重要。」
金融海嘯也為IT人力需求帶來變化。精誠恆逸資訊教育訓練中心產品技術開發處資深處長張智凱提到，企業在精簡人力時，會思考那些工作可以委外處理，一般維護的事項最常外包，因此系統維護人員人力就會被縮減，而且從市場的需求面來看，在台灣一般企業使用的多數是Windows Server 2008、Windows Server 2003、Windows Server 2000，這類的學習市場已經飽和，企業也很容易找到成本更低的替代的人選，但是程式設計人員就不同，因為能力評估不易，企業寧可以較高的成本尋求符合企業需要的人才。
「預期程式開發人員未來需求相當看好，這是因為企業在雲端運算的趨勢下依然會需要一定比例的程式設計人員，反觀系統工程師就有可能因為企業導入虛擬化後，伺服器縮減而減少人力配置。」
不過，金士頓（Kingston）科技經理曹世杰認為，目前而言，新技術發展並不會影響IT人員的工作，不管是當紅的雲端計算或SOA，這些都是近一二年才炒熱的話題，能夠在這些領域成為大師級人物或是很懂得這些領域技術的人畢竟還是少數，「像我們這一兩年都有與微軟合作SOA專案，技術人員也是這兩年內才把專業技能建立起來，並不是一開始對這些領域就很熟，當然能有這些經驗是很好的，在轉換職涯的過程中，可以把這些經驗作為加分的作用，但目前也僅此而已。」