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近幾年高科技製造業積極發展智慧製造,卻接連傳出遭受勒索軟體襲擊,使得企業不得不重新檢視資安防護機制,尋求滲透測試、弱點掃描、SOC監控等資安服務,甚至是引進國際資安治理制度,以提升場域的安全性。
2022-08-08
隨著產業轉型加速以及全球暖化日益加劇,各國政府對永續發展的要求愈來愈高,向來承載企業資訊服務與應用的資料中心,也因為能源密集、耗電量大以及用水量多等的特性而受到大幅關注。台灣於去年(2021年)宣布2050年淨零轉型目標,能源轉型也是政府施政的重點之一,去年初施行的用電大戶條款,便規範契約容量5,000瓩以上之用電大戶,須於5年內(2025年底前)設置契約容量10%的再生能源。
2022-08-04
本土資安服務供應商中,DEVCORE(戴夫寇爾)可說是少數由一群真正「貼近駭客思維」專家所組成的資安團隊。成員中DEVCORE首席資安研究員Orange Tsai(蔡政達)更是在去年(2021)美國黑帽大會(Blackhat),以微軟Exchange郵件伺服器漏洞ProxyLogon,獲得堪稱資安界奧斯卡獎Pwnie Awards的最佳伺服器漏洞獎項,在世界舞台上展現台灣資安技術的實力。
2022-08-03
因應攻擊手法多變,政府、金融業受法規明文要求逐步提升資安成熟度,近年來除了定期執行檢測外,也增添部署防護、導入SOC/MDR資安監控服務、成立專責單位等措施,至於醫療、關鍵基礎設施、高科技製造業,亦開始理解滲透測試、弱點掃描、紅隊演練等檢測及資安事件應變處理的重要性,讓不同階段的風險得以確實管控。
2022-08-01
ASRC研究中心在2022年上半觀察到的幾個特殊郵件案例,包括Emotet捲土重來,以加密惡意附件躲避防禦偵測;Follina、Dogwalk等新的漏洞攻擊接連爆發;透過攻擊新手法提高駭侵成功率;針對電商帳號的釣魚攻擊;利用烏俄戰爭議題的詐騙郵件。
2022-07-29
在金融產業深耕已久的偉康科技(WebComm),伴隨著企業與組織從電子化、資訊化,演進到近年來快速發展中的數位化,日前以國際FIDO標準為核心,推出自主研發設計的OETH雲端身分認證SaaS服務,為企業打造無密碼強認證服務,有助降低混合辦公模式的資安風險,讓金融壽險、科技製造、零售電商等產業,藉由國際標準技術實踐零信任控管模式。
2022-07-21
在混合工作模式趨勢下,企業的身分安全治理需求激增,以機器學習與人工智慧應用為基礎建置的SailPoint Identity Security雲端身分安全治理平台,正可發揮效益。
2022-07-19
今(2022)年4月20日網飛(Netflix)公布2022年第一季財報,雖然營收相比去年同期成長10%,成長為78.7億美元,但全球新增訂閱數卻相對減少20萬名用戶,訂閱數從2億2,184萬降至2億2,164萬。
2022-07-13
企業推動永續發展將可能帶來新的機會,也能藉由重新省思而找到新的業模式,而且對於求才也非常有幫助,新世代人才會將企業是否投入ESG納入考量。
2022-07-07
氣候變遷所帶來的衝擊持續影響人們生活,海平面上升、森林大火、乾旱、洪水不斷襲來,對地球造成嚴重威脅。企業若要為未來做好準備,必須即刻採取行動,結合人工智慧功能,以避免無所作為而每分每秒正在流逝所造成的損失。
2022-07-05
淨零已成企業現在進行式。然而要將承諾轉化為行動,需要全方位的規劃並了解脫碳對企業的重要性,且董事會一開始就必須設定正確的方向監管整個脫碳計畫,若能在內部將關鍵績效指標(KPI)連結淨零碳排進度,將更有助於實踐整體計畫。
非同質化代幣(NFT)在英國藝術奢侈品拍賣行Christie's拍賣出價值約6,930萬美元的「Everydays: The First 5000 Days」數位藝術品後,獲得媒體廣泛報導。許多企業、名人、大眾因而投入創作發行,NFT的交易本質可分為展現身分支持、享有增益價值及促進互動效率。
2022-06-30
近年來大型企業數位轉型過程中,經常傳出遭受服務中斷、勒索軟體襲擊事件,尤其是國際化程度高的科技製造業,更容易成為駭客組織鎖定標的,正開展數位轉型計畫的企業,勢必得把資安納入營運風險並加以管控,避免重蹈覆轍。Netscout為正在轉型的企業網路環境設計提出深層網路預警系統,協助CT/IT/OT場域維運確保網路品質。
2022-06-28
延燒逾兩年的COVID-19疫情至今仍未平息,員工互動模式也因應防疫而改變,從工廠現場到國外辦公室,視訊會議幾乎成為現代工作者日常。對此,專精智慧視訊與智慧音訊技術的Poly,便完整提供了從個人到大型的遠端會議協作方案。Poly台灣區資深業務協理湯維民指出,Poly是由老牌的視訊會議廠商Polycom與知名話務耳機製造商Plantronics合併成立。
2022-06-22
近期全球大鬧科技人才荒,即使像Google、Amazon等大型科技公司也都無法避免,紛紛祭出加薪、提高福利與獎勵政策,以留住人才、保持企業競爭力。台灣企業也面臨同樣的挑戰,根據104人力銀行調查,從今年2月數據看來,不管是產業或是職缺的求供比均創下三年來新高。舉例而言,電子資訊/軟體/半導體相關業的求供比3.61,這意謂著每位求職者有3.61個職缺可選擇,突顯出企業需才孔急。
2022-06-13
新冠肺炎、供應鏈重組加上新興科技領域的加速發展,人才已成為企業近年競相布局的重點,根據《2022年台灣薪資指南》,約有七成的企業計畫在新的一年招募新的人才,招募人才規模不等,大多落在20位以內,但也有一成企業計畫增聘50位以上的新員工。
2022-06-08
金融科技已成當代顯學,但也因為涉及龐大的隱私數據,在擁抱新科技的同時,各國均有法規嚴密監管。雖然上雲對於金融業非常有吸引力,但也有許多面向亟待克服,尤其是法遵議題上需要整個產業一起努力。
2022-05-16
從Bank 3.0邁向Bank 4.0,過去五年,金融科技(FinTech)早已成為金融產業的一門顯學,隨著消費者與企業對金融服務需求的改變,金融業者需要更積極構思全新商業模式,上雲便成為創新的重要關鍵。
2022-05-12
2021年相關投資金額達171億美元,2012~2021年的累計投資金額已超過2,500億美元。2021年全球仍籠罩在新冠疫情下,但民間企業在太空領域的投資活動依然熱絡,顯示近來太空開發的商機已引爆一股投資熱潮。
2022-05-10
去年(2021年)底完成與勤達睿(Kyndryl)分拆後,IBM在今年發布了新的品牌宣言「攜手共創(Let's create)」。除了重心放在混合雲、人工智慧等相關業務之外,也將發揮諮詢顧問專長,與國內外合作夥伴共創共榮,協助台灣各行業客戶加速實現數位轉型。
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