Aruba（Hewlett Packard Enterprise子公司：HPE）新的全球研究，在數位工作場所工作的員工不僅工作效率更好，而且更為積極、工作滿意度更高，整體幸福感也較佳。這項針對15個國家，7,000名員工的研究顯示，工作場所的數位化程度高低，讓員工的表現及情緒出現明顯的差距。
「數位革命讓數位工作場所充分發揮潛力（Digital Revolutionaries Unlock the Potential of the Digital Workplace）」這項研究報告中，除了說明企業及員工都能因更趨數位化的工作場所獲益外，也談論到技術較落後的企業會面臨競爭落後、無法吸引頂尖人才的風險。
此研究亦指出，企業必須具備危機意識，隨著更多員工擅長數位作業，也表示資料及資訊安全相對亦面臨更大的風險。要點及調查結果部分如下：
● 除了生產力，數位工具還帶來更多好處：在廣泛使用新技術的數位工作場所工作的「數位先驅」（Digital Revolutionaries），有51%的人得到更高的工作滿意度，而有43%的人認為工作與生活更加平衡。表示對工作積極的「數位先驅」高出56%，贊同企業願景者更是高出83%。
● 數位化工作也有助於專業發展：65%的「數位先驅」表示使用數位技術時獲得了專業發展及成長，而「數位落後」族群只有31%。在數位工作場所，72%的「數位先驅」具備適應新工作技能的能力，高於「數位落後」族群的58%。
● 數位技術帶來的生產力增加可量化：73%的「數位先驅」認為數位化工作場所對生產力帶來助益，70%的人認為數位技術改善了協作，而「數位落後」族群為55%。
● 數位技術及自動化的持續進步，有助於提供更佳的工作場所體驗：雖然常有人將自動化視為工作保障的威脅，但研究發現，大眾仍對自動化充滿熱情。71%的受訪者表示，樂見未來5到10年內出現完全自動化的工作場所，讓組織能夠打造更智慧化、更有效率的工作環境。
此研究還發現，員工對新技術充滿熱情，並希望雇主能夠提供更多。在整個亞太地區，幾乎所有受訪者（98%）都認為，使用更多技術可以改善他們的工作場所，而70%的受訪者表示，如果沒有實施新技術，企業將落後競爭對手。同樣比例（67%）的受訪者認為，由於技術的進步，傳統辦公室將遭到淘汰。
● 亞太地區75%的受訪者表示，所屬的企業在過去一年中投資了數位工作場所工具，並且對新一代技術的興趣逐漸濃厚，包括自動化溫度控制及照明的智慧建築工具（14%）、聲控與無線影音技術（16%）及客製化企業行動應用程式（11%）。
● 大多數受訪者認為，數位技術將帶來更高效（63%）、更具協作性（53%）及更具吸引力（52%）的工作環境。