公司使用盜版軟體，只有老闆要負責，員工全然無刑責？適逢2013年4月26日世界智慧財產權日，BSA台灣軟體聯盟（BSA | The Software Alliance）出面澄清此一錯誤觀念。
根據BSA的軟體盜版案件歷史資料，遭起訴的被告，有高達1／3的比例是員工，顯示倘若企業使用盜版軟體，員工也得視其行為負擔刑責，若有非法重製，依著作權法可處三年以下有期徒刑、拘役，或科或併科新台幣七十五萬元以下罰金；BSA呼籲企業員工，倘若發現公司使用盜版軟體，或雇主要求使用盜版軟體，絕對不該悶不吭聲配合，應該挺身而出要求老闆使用正版軟體，保護自身權益、遠離刑責風險。
BSA台灣軟體聯盟共同主席宋紅媞表示，許多企業員工因為公司沒有編列足夠預算採購合法軟體，要求員工「自行解決」業務所需的軟體需求，員工因而安裝盜版軟體，使得企業因使用盜版軟體遭查緝時，不但雇主遭到起訴，實際非法重製軟體的員工也遭殃被告。
根據BSA曾經參與的軟體盜版侵權案件歷史資料，有高達三分之一的盜版侵權遭起訴被告者為企業員工，顯示許多員工並不清楚企業使用盜版軟體時，本身也可能擔負刑責風險，未來出庭、聘請辯護律師等費用與時間成本，都將成為員工沉重的負擔，倘若被判有罪，還得面對最高三年以下有期徒刑、拘役或罰金的處罰。
有鑒於此，BSA呼籲知曉所屬企業有使用盜版軟體的員工，挺身而出要求雇主編列預算採購正版軟體，此外，倘若雇主要求員工在公司電腦安裝盜版軟體，員工更應理解此行為已經觸法，應予以拒絕以捍衛自身權益。
然顧慮到台灣員工多半不願與雇主撕破臉，BSA特別推出「公司用盜版、員工快自保」行動網站（http://www.bsa2013.tw），協助員工以匿名加密方式，透過BSA告知公司老闆或主管應立即改正使用盜版軟體的行為，以免遭查緝、起訴、判刑，不但傷害公司商譽，也將對正常營運造成影響。
企業員工倘若發現公司使用盜版軟體，但囿於現實不敢在公司內部直接要求雇主採購正版軟體，可至行動網站輸入雇主的電子郵件地址，BSA即會發出信函給雇主，要求採購正版軟體，以避免刑責；對於參與行動的員工資料，BSA則會予以保密。
至於有部分雇主認為若非直接明示要求員工安裝盜版，即可規避刑責，對此BSA也強調，倘若員工使用盜版軟體是因為公司沒有提供足夠的合法軟體，員工為了完成職務要求，只好自行安裝或使用盜版軟體時，因為公司及其負責人在明知員工只能使用盜版軟體完成工作，卻仍不提供足夠合法軟體的情況下，除了員工，公司及其負責人仍應負擔刑事及民事責任，換言之，雇主不可能藉此置身事外，或將責任全部推給員工。
宋紅媞同時宣布，2013年度的BSA盜版軟體查緝行動也伴隨員工自保活動同步起跑，BSA將與保智大隊緊密合作，針對遭檢舉使用盜版軟體的公司進行查緝，同時也針對在5月12日前完成檢舉手續的檢舉人，提供最高可達新台幣300萬元的檢舉獎金，呼籲企業主尊重智慧財產權、使用正版軟體。