2018 DIGI+Talent 跨域數位人才加速躍升計畫，聯合13家法人研究機構共同培育350名研習生，並集結更多國際大廠，如Microsoft、Google等公司提供的 AI人工智慧、資料科學等先進與豐沛的學習資源，培育更多年輕的跨域數位人才，為各產業的數位轉型奠定更紮實的基礎。
備受矚目的全球人才發展領域最高殊榮－全球人才發展協會 ATD（Association for Talent Development）2018 年獲獎名單揭曉。來自全球90多國，超過一萬名專業人士的見證下，由資策會數位教育研究所（教研所）協助經濟部工業局推動的 DIGI+Talent 跨域數位人才加速躍升計畫 擊敗各國代表，勇奪本屆ATD 2018人才發展創新大獎（Innovation in Talent Innovation Award）。
2018年恰逢 ATD 大會成立 75 周年紀念，由美國前總統歐巴馬蒞臨開幕致詞，共有來自全世界 90餘國，400位以上演講嘉賓，300場以上研討會，包括政府機關、企業、高等教育等機構，超過一萬餘名專業人士齊聚美國聖地牙哥市。
ATD 2018「人才發展創新大獎」的評選標準極高，主要表揚對於人才發展領域持續創新，並對促進全球人才發展創新產生積極影響的機構，每年全球僅有 1至2名入選，因此也被稱為全球人才發展界的「奧斯卡獎」，是臺灣首度榮獲 ATD此獎項的最高榮譽。
甫獲得獎喜訊，經濟部工業局呂正華局長表示，臺灣產業正積極推動數位轉型，傳統的人才培訓模式已無法趕上產業人才需求與創新速度。DIGI+Talent計畫是經濟部工業局加強推動的跨部會人才培育模式，也是首度以創新模式，將法人研究機構的前瞻技術及豐沛資源向大專校院學生開放，提供實務研習機會。本次榮獲ATD 2018 人才發展創新大獎，實屬不易，也代表臺灣在產業人才培育的創新能量備受世界肯定。」
在頒獎典禮中，ATD總裁暨執行長 Tony Bingham 特別提及，每年的ATD人才發展創新獎是由專家委員會經過非常嚴謹提名評選的大獎，每年只有一至二家機構獲得。本屆由臺灣政府推動的DIGI+Talent跨域數位人才加速躍升計畫，充分運用線上線下的混成學習模式，透過專題實作與法人研究機構的開放創新人才培育模式，令評選委員會十分驚艷臺灣的人才培育能量與創新精神。能擊敗各國代表，榮獲今年大獎，的確是實至名歸。」
代表赴美領獎的DIGI+Talent計畫主持人，資策會教研所廖肇弘主任致詞時表示，在經濟部工業局支持下，2017年開始推動的DIGI+Talent跨域數位人才加速躍升計畫，透過鏈結學校、研究機構、產業，針對全國大學校院大三至碩士班具備主動學習及創業家精神的學生，以實務研習、混成式培訓、國際大廠學習資源等作為特色，讓學生在校期間就能透過專題實作讓自己成為產業人才，是全球首創的跨領域數位人才加速培育模式。」
廖肇弘主任補充，和傳統培訓的教室上課模式不同，DIGI+Talent計畫的特別之處是非常重視實務專題的Maker實作精神。2017年總共為臺灣培育了350位研習生，產生200件高品質的實務專題作品，為紡織業、製造業、生技業、金融業...等產業帶來了極為精彩的數位轉型創新能量。能榮獲本屆ATD 2018全球最高榮譽的創新大獎，非常振奮人心。本次ATD大會中與各國與會者相互交流，也吸引了來自印尼、馬來西亞、越南等國代表洽詢合作，代表DIGI+Talent計畫的創新人才培育模式，確實可作為世界各國的參考典範。